DirectPress

Выбор организатора Новогоднего корпоратива: ожидания и реальность

Выбор организатора новогоднего корпоратива - задача - не из простых и часто ожидания не совпадают с реальностью. Связано это с ажиотажем вокруг новогодних торжеств даже среди непрофессионалов. Обзор подскажет, на что обратить внимание при выборе.

Новый год и новогодний корпоратив - один из самых ярких и запоминающихся праздников, к которому многие готовятся заранее, тщательно, а отмечают с особенным размахом и с привлечением артистов, ведущих, заказом спецэффектов и красочных представлений.

Однако к сожалению, чаще всего подготовка к этому торжеству связана с большим количеством разочарований и сложностей для тех сотрудников, кто организует это мероприятие. Дело в том, что череда Новогодних торжеств становится лакомым кусочком для многих, даже для тех, кто далек от индустрии праздников и проведения мероприятий. Так как реклама в Интернет или печатных изданиях мало к чему обязывает, но в ноябре и январе количество ведущих, артистов, танцевальных и комик-коллективов возрастает пятикратно. Даже "кассир пятерочки" становится на этот период превосходным ведущим или организатором детских праздников и застолий. В это период Вы вряд ли найдете хотя бы одного работника культуры или актера, который останется непричастным к проведению торжеств. Даже составы профессиональных коллективов троекратно возрастают на этот период, к сожалению, пополняясь новичками, еще в полной мере не готовых к качественному шоу.

Существует еще одна проблема, когда даже профессионалы, "бросают" заказчиков или сами находят себе замену, в погоне за подвернувшимся поздно, но более выгодным предложением.

Все вышеописанное приводит к тому, что желающим получить качественный праздник очень трудно найти тех, кто любит свое дело и работает добросовестно и не поднимает бюджетную планку в эти дни слишком высоко.

Конечно, если Вы уже сотрудничаете с какой-то компанией и это event - агентство уже проводило Вам новогодний корпоратив в прошлом году, есть смысл обратиться к ним же. Возможно, что в выборе Вам помогут рекомендации друзей.

Однако, даже если всего этого под рукой не оказывается Вы сами можете попробовать более внимательно изучить приложения в Интернет.

Во-первых надо иметь четкое представление о том, на каком из сайтов Вы нашли рассматриваемых кандидатов. В Сети много сайтов - агентств - эти сайты качественные и раскручены, но публикуют у себя предложение огромного количества лиц, практически не неся никакой ответственности за качество и проверку их деятельности. Это - как доски частных объявлений, где за определенную плату может разместиться каждый.

Если у ведущего или праздничного агентства есть собственный сайт - это уже плюс, но стоит обратить внимание на то, насколько качественно он сделан, на то, как часто обновляется на нем информация. А также на то, круглый год ли работает эта компания или интерес к сфере праздников чисто сезонный.

Например в Санкт-Петербурге агентство Марины Яковлевой и сама Марина работает как ведущая на Новый год, однако в остальное время занимается свадьбами, выездной регистрацией, детскими праздниками. На таком сайте, как у нее регулярно обновляется информация об участии Марины в семинарах и выставках, выкладываются фотоотчеты и отзывы о работе. По сайту несложно заметить, что и сам коллектив агентства предлагает праздничные услуги без посредников и круглый год Вы можете заказать шоколадный фонтан, фруктовую пальму или другие праздничные услуги.

Естественно, что уделив чуть больше внимания при поиске исполнителя Вашего торжества Вы наверняка найдете для себя компанию или ведущего на праздник. Не жалейте времени, чтобы встретиться и пообщаться с кандидатами лично. Наверняка это утвердит Вашу уверенность в выбираемом кандидате или наоборот подтолкнет Вас к его замене.

Желаем Вам счастливых новогодних каникул!